Řídící dovednosti vedoucího pracovníka, aneb jak podpořit spolupráci v rámci sociální služby

č. akreditace: A2021/1141-VP

Pro koho je kurz určen:

Kurz je primárně určen pro vedoucí pracovníky v sociálních službách. Absolvent kurzu získá nové znalosti z oblasti řídících dovedností, které usnadňují a podporují procesy týmové spolupráce mezi podřízenými v rámci jednoho týmu organizace.

Cíl kurzu:

Cílem kurzu je, aby se vedoucí pracovník zorientoval v problematice vedení podřízených, v týmových rolích zastoupených v týmu, v motivacích jednotlivých týmových rolí a v jejich přínosu pro tým. Vedoucí pracovník se v kurzu naučí rozpoznat a pracovat s motivací k týmové spolupráci svých podřízených, naučí se orientovat v jejich odlišných potřebách a reflektovat rozdíly mezi motivací vlastní, individuálních podřízených a týmu jako celku. Naučí se používat odlišné způsoby komunikace při vedení vzhledem k individuálním zvláštnostem povah svých podřízených, aby je dokázal dovést k výsledku žádoucímu pro celý tým i organizaci. Získá přehled o principech účinné zpětné vazby a jejím využití v týmové komunikaci v rámci sociální služby. Absolvent porozumí tématu klimatu a kultury organizace, na jehož utváření se přímo podílí způsob vedení a komunikace vedoucího při vedení svých podřízených. Posílí svou vnímavost k emocím a kvalitě vztahů v týmu a podpoří své dovednosti s napětím v týmu pracovat.

Absolvent programu:

Získá nové znalosti z oblasti řídících dovedností a komunikace s podřízenými v rámci sociální služby
Naučí se základům, jak rozpoznat rozdíly mezi osobními potřebami a motivací k týmové spolupráci a motivací svých podřízených
Naučí se pracovat s odlišnými potřebami podřízených, aby výsledek společné týmové práce směřoval k naplnění potřeb a cílů poskytovatelů sociální služby jako celku
Porozumí různým způsobům přístupu a komunikace s odlišnými povahovými typy svých podřízených
Získá přehled o principech účinné zpětné vazby a jejího využití v týmové komunikaci v rámci sociální služby
Porozumí tématu klimatu a kultury organizace, na jehož utváření se přímo podílí způsob vedení svého týmu
Osvojí si účinné metody práce s emocemi a napětím v týmu